为什么说不是所有留学生都适合回国考公考编？

每年申请季都有很多宝子咨询留学后回国考公考编的事情，很多家长更是选校定位的时候，只选择适合考公考编的专业。

但是说实话，不是所有留子都适合回国考公考编的……

家长包办，孩子是否愿意？

老实说，很多留学生回国考公考编，进央企国企，都是父母要求的。

家长觉得家里有钱，也不需要孩子奋斗挣钱，找个旱涝保收的工作，稳定，福利又好，说出去还挺有面子的。但，这真的是孩子想要的吗？

另外，张雪峰老师曾经说过体制内的晋升逻辑跟体制外的企业截然不同，体制内更加看重个人资历，而体制外的企业晋升机制更加多元化，年轻人也有不错的晋升机会。

所以说，体制内并不一定适合所有留子，家长也要充分尊重孩子的意愿。

国内外文化环境的冲突，留学生是否能适应？

国外的教育环境，倾向于鼓励学生独立思考，表达自我，激发学生的创造力，留子们的思维通常更加大胆、活跃一些。

而体制内是截然不同的一个体系，而且是长期推行下来，适合我们国情，形成了一个相对成熟、稳定的体系，短期内不会发生什么太大的改变。

所以咱们留学生进体制前，一定要考虑清楚，自己能不能适应体制内的工作氛围，能否发挥自己的特长，是否符合自己的职业规划，这些都存在着很多的不确定性。

备考和学业是否能兼顾？

众所周知，国内考公考编非常非常卷，只招一个人的岗位，可能有成百上千的人跟你竞争！

留学生想要考应届的话，几乎是刚入学就要开始备考，但一年制硕士课程本身就很紧凑，学业和备考其实很难兼顾，而且留学生大多都是单兵作战，国内外的时间差和环境影响，可能会产生一些不可避免的信息差，比如错过一些时政信息等等。

而在国内备考，不仅经常有学校的就业宣讲会，还可以选择报一些培训班，集中学习，有专业老师指导笔试、面试等等，优势真的大很多！

留学生想无缝衔接考公考编，真的要掂量掂量自己能否兼顾备考和学业，我们这边不少宝子，就是选择中途放弃了，两头都想抓，可能两头都抓不住，还是以学业为重！

大部分留学生都是回国Gap一年考公考编的，其实还是很磨心态的。尤其耽误了一年，最终没考好，再找工作，履历上一年空白期，求职时还是有些吃亏的。

留学生在就业市场的优势

最后小编想说，留学生其实没必要一门心思想着考公考编，还有很多其他选择，像是字节/西山居/华为/米哈游/喜茶等众多名企纷纷开启国际化岗位招聘，要么是只招收留学生，要么是优先招收留学生～

而且咱就是说，有考公考编上岸的能力，在各行各业都能发光发亮呀！

而且根据智联招聘发布的《2023中国海归就业调查报告》的数据来看，海归回国就业的整体薪资也比国内的高出一截，可见留学生身份就业还是很香的哦！

虽然很多人都说，宇宙的尽头是考公考编，但不建议咱们留学生把路走“窄”了，不就大家都说“好”就是“好”，适合自己的，自己喜欢的，才是最好的。

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